Gestión Administrativa
Política, planificación, implementación, verificación, mejoramiento continuo, realización de actividades de promoción en seguridad y salud en el trabajo, información completa con estadísticas.
Gestión Técnica
- Identificación de factores de riesgos.
- Evaluación de factores de riesgo.
- Control de factores de Riesgo.
- Seguimiento de medidas de control.
Gestión de Talento Humano
- Información
- Comunicación
- Formación
- Capacitación
- Adiestramiento
- Incentivo, estímulo y motivación a los trabajadores.
PROCESOS OBLIGATORIOS
- Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Vigilancia de la salud de los trabajadores (vigilancia epidemiológica e índices de morbilidad)
- Inspecciones y Auditorías
- Planes de Emergencias
- Equipos de protección individual
- Seguridad en la compra de insumos
- Otros específicos, en función de la complejidad y el nivel de riesgo de la empresa.
Vigilancia Médica
- Elaboración de programa de salud preventiva en el trabajo
- Seguimiento del programa de salud preventiva
- Asesoría en medicina legal del trabajo, investigación seguimiento de accidentes y enfermedades profesionales.
- Elaboración anual de estadísticas para el MRL – IESS
- Capacitación al personal en temas de salud laboral
- Chequeos médicos preventivos y direccionamiento hacia especialistas
- Coordinación de exámenes de pre-empleo, de inicio, periódicos de salida/reingreso o especiales de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo.