Gestión Administrativa

Política, planificación, implementación, verificación, mejoramiento continuo, realización de actividades de promoción en seguridad y salud en el trabajo, información completa con estadísticas.

Gestión Técnica

  • Identificación de factores de riesgos.
  • Evaluación de factores de riesgo.
  • Control de factores de Riesgo.
  • Seguimiento de medidas de control.

Gestión de Talento Humano

  • Información
  • Comunicación
  • Formación
  • Capacitación
  • Adiestramiento
  • Incentivo, estímulo y motivación a los trabajadores.

PROCESOS OBLIGATORIOS

  • Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores (vigilancia epidemiológica e índices de morbilidad)
  • Inspecciones y Auditorías
  • Planes de Emergencias
  • Equipos de protección individual
  • Seguridad en la compra de insumos
  • Otros específicos, en función de la complejidad y el nivel de riesgo de la empresa.

Vigilancia Médica

  • Elaboración de programa de salud preventiva en el trabajo
  • Seguimiento del programa de salud preventiva
  • Asesoría en medicina legal del trabajo, investigación seguimiento de accidentes y enfermedades profesionales.
  • Elaboración anual de estadísticas para el MRL – IESS
  • Capacitación al personal en temas de salud laboral
  • Chequeos médicos preventivos y direccionamiento hacia especialistas
  • Coordinación de exámenes de pre-empleo, de inicio, periódicos de salida/reingreso o especiales de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo.